CONTINUA LA LOTTA ALLE FALSE COOPERATIVE!

venerdì 15/12/2017 SCIOPERO per l’intera giornata


SEA, AIRPORT, AVIAPARTNER, WFS, AGS

LINATE E MALPENSA

 

  • PER IL RISPETTO DEL CONTRATTO NAZIONALE SUL CALCOLO DELLE MAGGIORAZIONI;
  • PER ACCORDI AZIENDALI CHE GARANTISCANO PREMI E DIRITTI AI LAVORATORI;
  • PER PREMI AZIENDALI IN BUSTA PAGA E CONTRO LA POLITICA DEL WELFARE.

 


 

Aviapartner:

CON L’ELEMOSINA, VOGLIONO COMPRARSI LA DIGNITA’ DEI LAVORATORI

Aviapartner ha comunicato alla riunione dell’ 11 dicembre l’intenzione di continuare l’erogazione dei buoni compliments per “premiare” i lavoratori e far diminuire l’astensionismo dal lavoro.

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C.C.N.L.: TRASPORTO MERCI E LOGISTICA

Il 3 dicembre è stato siglato il nuovo contratto nazionale trasporto merci e logistica.

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AIRPORT:

QUI CASCA L’ASINO

Nell’accordo sul premio firmato da cgil-cisl-uil-flai-ugl, è stata inserita anche la possibilità per Airport di chiedere di nuovo ai part-time se accettare l’aumento dell’orario contrattuale.

Questa scelta dei firmatari dell’accordo, motivata a detta loro per il fatto che parecchi lavoratori non avevano capito il quesito nel febbraio 2016, ci appare alquanto sospetta, infatti:

Questa’anno Airport le tre giornate “incrementali”, non le ha richieste, mentre una solo giornata e neppure a tutti i lavoratori è stata programmata lo scorso anno.

Siamo quindi in una situazione in cui, nei fatti l’aumento dell’orario di lavoro non viene applicato.

Perché chiedere una cosa che nei fatti non viene applicata?

Inoltre come tutti sanno, la materia del giusto pagamento dei lavoratori a part-time che non hanno accettato l’aumento contrattuale è stata impugnata, presso il Tribunale di Busto con i legali Cub Trasporti e Adl.

Airport, in quella sede sta in tutti i modi cercando di ritardare le sentenze dei Giudici a cui si sono rivolti 90 lavoratori.

  • Perché Airport ha volutamente trattenuto più soldi a chi non ha accettato di fare le tre giornate incrementali?
  • Perché ora fa di tutto per ritardare le sentenze?

A noi sembra che il giochino sia questo:

1.  TRATTENERE PIU’ SOLDI DEL DOVUTO PER CONVINCERE PIU’ LAVORATORI A SCEGLIERE DI LAVORARE LE TRE GIORNATE.

2.  PREPARARSI A RIPROGRAMMARE LE TRE GIORNATE PER IL 2018.

3.  ANDARE POI IN TRIBUNALE E DIRE CHE TUTTI HANNO ACCETTATO L’AUMENTO DELLE ORE E QUINDI IL PROBLEMA NON C’E’ PIU’.

4.  AVERE TUTTI I LAVORATORI CHE DEBBONO LAVORARE TRE GIORNATE IN PIU’ ALL’ANNO, NEI MODI E CON I SISTEMI CHE TUTTI POSSONO IMMAGINARE.

 

 

SPORTELLO LEGALE

(CONSULENZA GRATUITA)

HAI UN CREDITO DA RECUPERARE?

- SEI STATO VITTIMA DI UN INCIDENTE STRADALE?

- HAI PROBLEMI CON L'AFFITTO? CON IL MUTUO?

- DEVI SEPARARTI? DIVORZIARE?

- CERCHI UN AMMINISTRATORE DI SOSTEGNO?

- HAI VIOLATO IL CODICE DELLA STRADA?

- HAI FATTO ACQUISTI SBAGLIATI?

- HAI PROBLEMI DI BUSTA PAGA?

- SEI UN LAVORATORE STRANIERO? HAI PROBLEMI CON IL TUO PERMESSO DI SOGGIORNO?

- SEI STATO LICENZIATO O IL TUO CONTRATTO DI LAVORO E’ SCADUTO?

TUTTI I VENERDÌ

DALLE ORE 13.00 ALLE 16.00 PRESSO LA CUB TRASPORTI AL CARGO DI MXP

scala c, 5° piano, (per appuntamenti tel. 3299691822)

 

AVIAPARTNER

LA CAROTA E IL BASTONE

Aviapartner ha deciso di distribuire insieme ai buoni Compliments per i risultati della summer season anche i provvedimenti disciplinari per quei lavoratori che, durante lo sciopero del 2 ottobre, hanno fatto valere il loro diritto allo sciopero.

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