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Aviapartner, nelle retribuzioni dei lavoratori a part-time, non tiene conto della corretta percentuale contrattuale, considerando l’orario pieno a 40 ore e non a 37,5 come prevede il CCNL.
Quindi tutti i lavoratori che hanno lavorato in Aviapartner a part-time, possono richiedere le differenze retributive anche nei 5 anni precedenti.
Aviapartner, inoltre non riconosce ai lavoratori il tempo necessario per indossare e togliere gli indumenti di lavoro, non retribuisce anche il lavaggio di detti indumenti. La situazione degli orari, si è aggravata dopo la decisione di Aviapartner di concedere solo 30 minuti di pausa per il pranzo, che non consente ai lavoratori di accedere alla mensa di Malpensa.
TUTTI I LAVORATORI CHE NON HANNO ANCORA FIRMATO PER LA PROCEDURA, DEBBONO RIVOLGERSI AI DELEGATI DELLA CUB TRASPORTI.
Inoltre è stata attivata la richiesta per il passaggio da orario a part-time ad orario pieno. I lavoratori che intendono passare ad orario pieno, debbono richiedere tale diritto avvisando i delegati.
26/8/2010