BACHECA MALPENSA

L’azienda ha comunicato:
PDR.
L’azienda ha comunicato che intende modificare l’accordo del 23/4/09, siglato da Cgil-Cisl-Uil sul premio di risultato, introducendo per quest’ultimo anno, come criterio per consentire l’aumento previsto da 800 a 850 euro, anche la clausola dell’abbassamento dell’assenteismo collettivo al 4,5% contro l’attuale che è del 7,5%.
PART-TIME.
A fronte delle cause presentate dai nostri avvocati, per il riconoscimento del giusto pagamento del part-time, l’azienda ci ha comunicato, nonostante alcuni mesi fa si fosse dichiarata disponibile ad una soluzione negoziale, che non intende proporre nessuna conciliazione.
PULIZIE AEREI E UFFICI. 
Aviapartner,ci comunicato che da alcune settimane ha ricollocato alcuni lavoratori (7) a ridotte capacità produttive, alle pulizie aerei ed uffici.

Come cub trasporti, prendendo atto delle comunicazioni aziendali, abbiamo ribadito:
 per il premio di risultato, pur non essendo pregiudizialmente contrari alla rinegoziazione che a fine anno dovrà essere rivisto globalmente, attendiamo le proposte scritte da aviapartner, ritenendo comunque inusuale introdurre ulteriori parametri nell’anno in coso.
 per l’adeguamento delle buste paga errate dei part-time, nel prendere atto delle decisioni aziendali, di rifiuto del negoziato, nei prossimi giorni riprenderanno i depositi delle cause per tutti i lavoratori che si sono rivolti ai nostri legali.
 per il collocamento dei lavoratori a ridotte capacità lavorative, alle pulizie aerei ed uffici, questo deve avvenire, senza decurtazioni salariali e normative di questi lavoratori, e senza che questo avvenga come decisione punitiva ed umiliante nei loro confronti.

Inoltre l’azienda ha comunicato che a breve si andrà a conciliare le vertenze aperte da due lavoratori. Uno per il riconoscimento da part-time a full-time e l’altro per il suo trasferimento a Linate. Mentre per il primo non sussistono problemi, per il trasferimento a Linate di un lavoratore, abbiamo comunicato ad Aviapartner che non siamo disponibili al trasferimento con orario spezzato.